1、職業(yè)健康安全管理體系
1.1 組織實施職業(yè)健康安全管理體系，以控制職業(yè)健康安全風險，并改進和提升其職業(yè)健康安全績效。
1.2 職業(yè)健康安全管理體系標準采用PDCA(策劃、實施、檢查、改進）模式為組織提供了一個循環(huán)漸進的過程，以實現(xiàn)持續(xù)改進，使組織能夠實現(xiàn)其設定的職業(yè)健康安全管理體系預期結果。
1.3 職業(yè)健康安全管理體系可以：
a)幫助組織提升職業(yè)健康安全績效；
b)消除或盡可能降低暴露于組織活動相關的職業(yè)健康安全危險源中的員工和其他相關方所面臨的風險；
c)幫助組織履行合規(guī)義務；
d)實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標和經(jīng)濟目標。
2、職業(yè)健康安全管理體系認證
組織實施職業(yè)健康安全管理體系、獲取ZRIC中認國際認證，可以：
2.1 降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險，改善內部管理，提高綜合管理水平，減少和預防工傷死亡事故、職業(yè)病危害，并減少由事故或違規(guī)造成的職業(yè)健康安全風險而受罰，避免職業(yè)健康安全問題所造成的直接、間接損失，提高經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
2.2 樹立良好的企業(yè)形象，證明公司是高度重視職工安全健康負責任的企業(yè)，為員工提供職業(yè)健康安全保障，增強公司凝聚力。
2.3 滿足組織發(fā)展和生存環(huán)境的需求，適應商界日益關注社會責任的要求，善盡企業(yè)的社會責任義務，突破市場壁壘，達到招投標條件，提高企業(yè)在市場上的競爭力。
2.4證實企業(yè)符合職業(yè)健康安全管理體系要求并有效實施，提升企業(yè)社會形象，快速提升企業(yè)無形資產(chǎn)和品牌價值。
2.5 減少第二方對組織的考察和審核。
2.6 檢查和發(fā)現(xiàn)組織職業(yè)健康安全管理改進方向，持續(xù)改善和提高管理水平。